CAM-ul intră în salariul brut din contract?

Nu — CAM-ul (2,25%) se plătește de firmă separat, peste salariul brut. Nu apare pe fluturașul angajatului.

Salariul minim e obligatoriu pentru toți angajații?

Da, brutul nu poate fi sub salariul minim brut pe economie în vigoare — verifică valoarea curentă în calculator sau pe /metodologie.

Există deduceri personale care cresc netul?

Da, în funcție de numărul de persoane în întreținere și nivelul venitului — calculul de aici e o estimare fără deduceri personale; pentru cifra exactă, verifică cu un contabil sau serviciul de salarizare.

Angajez prima persoană — cât te costă un salariat

Cele trei numere

Brut — suma din contract, baza de calcul pentru toate contribuțiile.
Net — ce încasează angajatul: brut minus CAS 25%, CASS 10% și impozit 10% pe ce rămâne.
Cost total angajator — brut plus CAM (contribuția asiguratorie pentru muncă) 2,25%, plătită separat de firmă.

Exemplu rapid

La un salariu brut de 5.000 lei/lună: netul e aproximativ 2.925 lei, iar costul total pentru firmă e aproximativ 5.113 lei. Diferența dintre ce costă firma și ce ia acasă angajatul e aproape 2.200 lei — asta acoperă pensia, sănătatea și impozitul lui, plus CAM-ul firmei.

Întrebări frecvente

CAM-ul intră în salariul brut din contract?: Nu — CAM-ul (2,25%) se plătește de firmă separat, peste salariul brut. Nu apare pe fluturașul angajatului.
Salariul minim e obligatoriu pentru toți angajații?: Da, brutul nu poate fi sub salariul minim brut pe economie în vigoare — verifică valoarea curentă în calculator sau pe /metodologie.
Există deduceri personale care cresc netul?: Da, în funcție de numărul de persoane în întreținere și nivelul venitului — calculul de aici e o estimare fără deduceri personale; pentru cifra exactă, verifică cu un contabil sau serviciul de salarizare.